AVERTISSEMENT
Bienvenue sur notre site dédié à l’information du public, des investisseurs, des associés et des distributeurs sur nos produits immobiliers et forestiers. Les éléments d’informations et données chiffrées mis à disposition sur notre site internet sont considérés comme exacts au jour de leur établissement. Ils n’ont pas de valeur contractuelle et sont sujets à modification. Nos produits sont des supports de placement à long terme et doivent être acquis dans une optique de diversification du patrimoine. Comme tout investissement, ils présentent des risques : risque de perte en capital, de liquidité, capital investi non garanti, absence de rendement. La valeur du capital investi peut varier, à la hausse comme à la baisse, tout comme les revenus qui y sont attachés. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures.
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Nos offres d'emploi sur Courbevoie (92) et Lyon (69)

FIDUCIAL Gérance est composée d’une équipe de spécialistes de l’immobilier et de la forêt, intervenant dans la gestion quotidienne de ses produits. En phase de recrutement, nous faisons appel à des professionnels à même de comprendre les problématiques de nos associés et de répondre à la confiance accordée à FIDUCIAL Gérance. Par la suite, nous mettons l’accent sur la formation continue de nos collaborateurs, afin de parfaire leurs compétences et adapter leur savoir-faire aux évolutions des marchés et des attentes de nos associés. L’efficience de notre équipe est ainsi à la source de la performance de nos produits.

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Technicien Forestier H/F

Courbevoie

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Stage Service travaux - Angers H/F

Angers

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Gestionnaire Immobilier H/F

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Gestionnaire de service Associés H/F

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POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DE FIDUCIAL GERANCE

La société de gestion a mis en place une politique de rémunération adaptée à son organisation et à ses activités. Cette politique a pour objet d’encadrer les pratiques concernant les différentes rémunérations des salariés ayant un pouvoir décisionnaire, de contrôle ou de prise de risque.
Cette politique décrit notamment les modalités de calcul des rémunérations et avantages de ces catégories de salariés et les organes responsables de leur attribution. Elle a été définie au regard de la stratégie économique, des objectifs, des valeurs et intérêts du groupe FIDUCIAL, de la société de gestion faisant partie du groupe, des FIA gérés et de leurs porteurs. L’objectif de cette politique est de ne pas encourager une prise de risque excessive en allant, notamment, à l’encontre du profil de risque des FIA gérés. Par ailleurs, la société de gestion a mis en place les mesures adéquates en vue de prévenir les conflits d’intérêts. FIDUCIAL Gérance tient sa politique de rémunération à disposition de tout client ou tiers qui en formulerait la demande .